兒童（tóng）樂園如何做好用戶體（tǐ）驗?

　　在度假的某個（gè）地（dì）方（fāng），你也可以（yǐ）有這樣的（de）待遇，比如（rú）去一個地方玩，你也可以得到折.扣、免.費、打.折券等等，這是基本的用戶體驗，注重用戶體驗，讓用戶感覺良好（hǎo）、有保.證，才會讓我（wǒ）們的銷售、業務會更.好，兒童樂園廠家談到（dào）而投資中的兒童（tóng）樂園項目，也需注意讓用戶體驗。那麽（me），如何做好兒童樂園的用戶體驗?

　　一（yī）、設（shè）備

　　應該選著什麽樣的兒童樂園設備，要如何運營兒童樂園。設備(項目)選擇（zé）現在的遊樂產品多樣，如何選擇好產品也關係著盈利（lì）的問題。那麽什麽樣的產品（pǐn）才是該選擇的呢?先產品的質量是遊（yóu）樂設備的根（gēn）本，是安.全的（de）保障!在（zài）追求新穎的同時，也不能鬆懈對遊樂設備質量的要（yào）求，要知道，質量可是遊（yóu）樂設備的（de）生（shēng）命，所以想要快.速.盈利，捷徑不能走，一.定要保.證遊樂設備的質量安.全。選擇好的兒童樂園設備意味著成功的基礎已經打好，以後的工作就（jiù）是好的運營，腳踏實地做好每一步就是快得盈利方法。

　　如何選擇兒童樂（lè）園設備和運營管理兒童樂園的管理模（mó）式是相通。一個店（diàn）長負責全.局，包括行政安排、人事安排和安排（pái）後的事務檢（jiǎn）查，製訂規章製度與標準、與上（shàng）.層領導反映市場情況營銷策劃及執行，收銀員、服務員、維修員，根據兒童樂園的大小不一樣，一個人可（kě）以身兼多職，一個兒童樂園裏（lǐ）需要這樣幾個崗位的職員，每個（gè）崗位的分工都.不一樣，店長需要把每個崗位（wèi）的工作職責列（liè）出來，並監督人員按要求做到，在這（zhè）點上兒童樂園可以借鑒大型樂園的方式。此（cǐ）外，積極主動（dòng）親切的服務品質（zhì）賦予樂園靈動的（de）生命力，規範化的管（guǎn）理保.證樂園的持.久盈利。

　　二、工作人員

　　先兒童（tóng）樂（lè）園工作人員從用戶踏進園（yuán）內就應該有禮貌的問好，打招呼等等（děng），讓顧客覺得樂園的員工（gōng）非.常有禮貌，其次在客戶有需求，有問題時工作人員應該有耐心的解答。

　　先是孩（hái）子（zǐ）體驗，家長帶（dài）孩子來到我們的樂園，一.般（bān）來說是家長是在一旁觀（guān）看，那麽小孩子如果是初次來到我們的（de）樂園，那就（jiù）非.常的陌（mò）生，所以（yǐ）這個（gè）時就需要工作人員帶領孩子（zǐ）去玩，介（jiè）紹設備的操作等等。再則（zé）小（xiǎo）孩子一般有一些稀（xī）.奇古怪的問題，這（zhè）個就需（xū）要樂園的工作人員給予耐心的回答，在回答（dá）後慢（màn）慢把孩子的問題引向正向（xiàng），教導該如（rú）何去做，給予孩子正能量的方向，讓孩子在玩耍當中得到（dào）啟發。慢（màn）慢（màn）養成好習慣。

　　其次是家長體驗，家長在樂園一旁休息，在有空的情況下可主（zhǔ）動給其（qí）倒杯水，講講樂園（yuán）內的趣事，講講孩子得到（dào）的啟發。以及教（jiāo）導孩子做善事（shì）等等，同時灌輸家長我們（men）的樂園不（bú）止有玩樂，還有（yǒu）教（jiāo）育等等。再加上工作人員（yuán）給孩子耐心回答的畫麵，講解的畫麵。兒童樂園廠（chǎng）家相信家長在（zài）心裏對我們（men）樂園也有了一.定的信.任卡，對於以後辦卡等等會員起到一（yī）些（xiē）幫助的作用。